Formazione: ecco i trend del 2023
Futuro ed evoluzione della formazione
I continui cambiamenti, le evoluzioni e i rinnovamenti coinvolgono le persone ogni giorno. Per questa ragione adattarsi è indispensabile, rimanendo sempre al passo con i tempi. In tema di composizione del personale, i requisiti e le competenze necessarie e le modalità di lavoro stanno subendo cambiamenti sempre più veloci. L'HCM, e in particolare le pratiche per la selezione delle persone, sono tra gli ambiti in cui il cambiamento si sta facendo sentire con maggior rilevanza. Per questa ragione è importante conoscere quali siano le tendenze in tema di formazione per l'anno 2023. In particolare, ciò che colpisce è l'importanza sempre maggiore che si affibbia alla formazione basata sulle competenze, così come l'adattabilità, la personalizzazione, l'agilità e la conformità agli standard (compliance). Per conoscere al meglio i dati relativi alla formazione, la fonte di riferimento più affidabile è senza dubbio il report Cornerstone in materia di persone e lavoro. Questa analisi ha fatto emergere diversi aspetti interessanti che permettono di comprendere in maniera approfondita e puntuale quali sono le evoluzioni che si prospettano sotto il profilo del HCM.
La formazione basata sulle competenze
In base ai dati che emergono dal Price Waterhouse Coopers (PwC), ovvero il network che offre servizi di consulenza, il 77% degli adulti è ben predisposto verso l'apprendimento di conoscenze o di una professione totalmente nuova, con l'obiettivo di migliorare la propria possibilità di occupazione futura. Considerando che il campo della tecnologia compie passi da gigante quotidianamente, fornire competenze aggiornate è essenziale per le aziende. Queste ultime, infatti, devono concentrarsi sullo sviluppo e l'incremento delle competenze dei dipendenti per migliorare le proprie performance sul mercato. Così, talvolta può essere necessario orientare nuovamente il team in base alle competenze acquisite o pregresse, rispondendo in maniera efficace alle esigenze lavorative di quel settore. Si consideri che la formazione basata sullo sviluppo delle competenze di ogni soggetto permette addirittura di creare ruoli nuovi, migliorando il flusso e dando spazio ai lavoratori di esprimersi e migliorare sul campo.
Corsi di formazione personalizzati
L'apprendimento può variare in base a innumerevoli fattori ma, in particolare, l'attitudine personale è l'aspetto più importante. Dunque, appare essenziale che l'esperienza di formazione si adatti ai diversi pattern come i corsi di formazione proposti da macformazione.com, che offrono un servizio adattabile alle esigenze dei partecipanti.
Un primo aspetto da considerare per offrire un corso adeguato è quello di studiare contenuti customizzabili, accurati e aggiornati. Secondariamente, un fattore da non sottovalutare è la velocità, affinché le strategie L&D possano rispondere alle nuove esigenze, con costanza e continuità di formazione. Solo in questo modo i dipendenti possono crescere, consentendo transazioni professionali fluide.
Diventare professionisti e ampliare le proprie competenze
Frequentare corsi di formazione è senza dubbio la strategia vincente per chi desidera incrementare le proprie abilità al fine di progredire nel proprio settore e diventare un professionista affermato. Tuttavia, questa non è l'unica ragione. La formazione personalizzata, come quella di MAC Formazione, può altresì rivelarsi utile per altre finalità come, ad esempio, cambiare lavoro o addirittura trovarne uno. Negli ultimi anni si stanno infatti affermando nuove professioni e con esse la necessità di creare corsi aggiornati che stiano al passo con i tempi e offrano un servizio dinamico, pensato per integrare alle conoscenze già possedute altre competenze. Una soluzione a questa necessità possono essere i corsi on-site. Scegliendo questa soluzione, si ha la possibilità di ricevere, direttamente all'interno dell'azienda, un docente che verificherà le abilità del personale, in un dato settore, e studierà un programma per incrementarle al fine di coprire nuove fette di mercato, aggiornare l'offerta oppure sostenere la mobilità.
Il futuro della formazione si baserà dunque sulla personalizzazione e sulla dinamicità. Lo scopo è quello di offrire, a privati e aziende, corsi customizzati, pensati per rispondere alle nuove esigenze ma anche al mercato del lavoro, costantemente in evoluzione.